专题:华为员工自杀频频拷问企业文化
【导读】2008年6月3日,华为坂田基地员工猝死出租屋。三个月前的3月6日,深圳员工张立国从食堂三层跃下自杀,那一事件距成都员工李栋兵自杀不到10天。短短一年多,华为已有至少7人非正常死亡。为何总是华为?这一条条年轻生命,让我们感受着难以承受之重……
华为最新消息
    2008年8月30日,派往海外的华为员工欧阳新闻(工号38544)命陨多哥,未满27岁,家中独子,正是风华正茂的年龄却魂丧异国他乡,留下家中盼儿归来的母亲。
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    华为又有一名员工突然在出租屋内去世,具体原因不明。这也使得我想起了我前一段时间写这篇稿子时想到的问题:作为一名职场人士,我们快乐吗?如果我们不快乐,甚至非常痛苦,我们为什么还要努力工作呢?
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华为4员工自杀比较
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华为非正常死亡屡屡出现,您认为主要责任是企业还是个人?
企业,不注意关心员工,造成员工压力过大
个人,心理素质和承受能力太差
说不清,双方都有问题
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