谁来维护我们的权益?-IT民工急需“两会代言人”

今天，我想谈一个比较沉重的话题，就是我们这些IT民工的权益问题。催化剂是：一位叫做袁毅鹏的博友给我发了封邮件，说得了抑郁症，基本治愈后，仍被某跨国著名IT公司辞退，抑郁症复发，自杀两次未果(真实性尚未考证)。

春天来了，IT公司的员工因抑郁爆发的自杀事件或压力导致的过劳死事件正在步入频发期。 更何况是，成千上万的新大学生正浩浩荡荡地涌入IT民工的大海中，我们必须维护自己的权益。(下图为某应届大学生招聘会现场，图片来源是互联网) 

作为报社记者，我曾经有幸在2005年和2007年，采访两会。IT业界的代表在政协和人大中并不多，基本上是由企业家、政府官员和专家构成，他们厚厚的的提案绝大多数是关于产业发展、保护民族企业、人才培养、或者减免企业税收的，我曾经很仔细地翻了一上午，没有单独发现有关维护IT民工权益的。

IT民工号称白领，事实上是“工资领了白领”，不仅逃不过普通老百姓所背负的住房、医疗和教育这三座大山，还呈现集体“焦虑”状态。根据某IT专业网站调查结果，有25%的IT人感觉“压力特别大”，55%的人感觉“压力大”;而“特别焦虑”和“焦虑”的人群一共占到了69%。

尤其是近几年来，什么物价都在涨，只有IT产品价格在跌，IT人群“生存压力”已经浮出水面。

一方面，IT业员工普遍缺乏“安全感”和“归属感”。IT曾经被认为是高科技、高价值和高利润行业，但变化的激烈和竞争的剧烈，让这个行业的职业前景充满了不确定性。再加上IT业是中国市场化最彻底的一个行业，绝大多数IT企业为生命周期不超过7年的中小企业，从业人员经常被逼迫流动以求生存;即使在大公司或者外企工作的从业人员，也会因公司并购或业务调整，导致被裁员。

另一方面，随着IT行业利润的压低，IT行业的薪金水平已经无法提升甚至出现下滑，与此同时，其他传统行业工资大幅度提升，IT员工的实际购买力出现大幅度下降趋势。

譬如大学本科毕业，2000年在北京IT行业做开发的月收入是2500-4000元，可以买北五环的房子1.5平米，而当时传统的企业事业单位的收入不过几百元;2006年毕业的新大学生，在北京做开发，月收入还是2500元，但只能购买北五环房子0.25平米，而现在传统的企业事业单位的收入已上升到2000元左右，一般都有额外的住房补助要比别人还要重得多！ (下图来自互联网，不是IT民工，借用来表达我们的痛苦)

即使是2000年左右毕业的老IT人，当时买的达多数是回龙观的经济适用房，而同期北京的国有企、事业单位有的分房，有的是集资盖房。而今天，那些央产房可以按商品房自由买卖，而经济适用房房呢?此类事情，多不堪言。

今年两会期间，很多人都在炮轰首富张茵替她自己和自己的阶层说话。坦率讲，作为劳动者，我很赞同本社新闻部同事倪洪章同学的看法，认为新《劳动法》是“一部高瞻远瞩感人至深的法律”，但我们应该捍卫张茵说话的权利，她能“屁股决定脑袋”，是民主也是进步。

但值得反思的是，我们不能只是依靠政府来保护我们的权益。突然感觉很惭愧，想起自己每次在小区或单位选举地方代表时，总是很随意。其实有的时候，不是国家和政府没有给予我们权力，而是我们自身忽略或者是根本放弃了权力。 IT民工急需“两会代言人”！

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