薪酬 环境 职业发展-2008年程序员发展指数调查报告(2)

工作环境篇

也许是技术人员对工作条件要求不高，只有10.59%的受访者对公司提供的总体硬件设施环境表示不满意。有台够强劲的计算机和够大的液晶显示器，戴上耳机成一统，沉浸在自己的世界中足矣。Thoughtworks公司深得其中三昧，制订了极度灵活的管理制度、提倡自我管理，鼓励员工提出自己的建议并作出决定，员工结合公司的价值观来判断一件事情的好坏和需要达到的程度，并且也要充分相信自己的判断。

编写代码是一项需要注意力高度集中的工作，但在现实中几乎没有能为每个程序员提供独立办公室的公司。电话铃、手机铃、各种谈话声不绝于耳，包围式耳机已经是程序员的标准配置。

耳机能屏蔽噪音，可屏蔽不了别人与你直接沟通。现代软件开发不再是个人行为，通过电话、即时通讯、面对面等方式沟通，是程序员的工作内容。有趣的是，受访者认为有56.07%的干扰来自同事提问。对个人而言可能存在一些打扰，但同事之间的问答，是知识分享的最有效方式之一。

出于成本或其他因素的考虑，多数IT企业没有在公司内部提供专门的休息/娱乐区域。至于提供免费饮料及食品，更是凤毛麟角。谷歌、微软那样的工作环境，对于大多数技术人员和大多数企业来说，实在是可望不可即的。

在考勤制度方面，选择“严格执行考勤制度”和“宽松执行考勤制度”的受访者大致相等。这说明相当部分企业意识到开发是一种需要高度创造性的任务，很大程度上依赖于个人的工作效率，目标导向更适用于这类工作。