四、拟订人生职业发展规划
从调查数据看，有62.89%的IT人只是大概知道一些自己的大致发展方向，但没有自己的职业规划，有17.14%的IT人对于未来没有任何想法，走一步算一步，而对自己的职业发展道路很清楚的业内人士仅仅只有19.97%。这个数字不免让人十分担忧。其实有困难并不可怕，但是没有目标才是最最可怕的事情。职业专家认为，每个人的职业发展都会历经三个阶段：做什么，如何做，做得最好。其中“做什么”就是给自己的定的一个目标，它是三者中最重要的，也是最难的。
初看起来，因为行业变数太多，选择走一步算一步的朋友是可以理解的。我们都有不知所措迷茫的时候，不知道做什么，也不知道怎么做，更不会去争取做最好。于是人云亦云，别人抱怨IT难做，你也就抱怨，别人讲现在IT没发展前途，然后就想要转行。于是在人生的舞台上你永远只能是观众，观看别人的成功。
其实IT人35岁的调查包含的不仅仅是35岁以后做什么？而是提醒IT人重新审视自己的职业发展之路。做IT是很辛苦，但反过来想，难道做其他工作就不辛苦了？压力就不大了？这个世界没有不辛苦的工作。
不要像坐在井底的青蛙，抱怨世界就这么小。这口井，束缚了我们思想观念，而观念决定我们的发展格局。一个观念的转变，可以改变我们的一生。对于IT人来说，技术是安身立命之本，但往更高层次发展的决定因素，往往不是技术本身，而是你本身有没有目标和你达成这个目标的能力。
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