培训要重技能 盲目选择IT培训的三大症结

日前，全球著名咨询顾问机构IDC（国际数据公司）首次发布针对我国个人IT培训市场的研究和竞争分析报告。报告显示，2007年中国IT培训市场共实现销售额34.4亿元，相比2006年29.9亿元增长了22.1%，IT培训市场显示出逐年高速增长态势。

目前国内市场上已有200多种IT认证培训项目，分别来自政府相关机构、社会办学机构、院校和IT厂商；在北京、上海等地，IT培训机构更是数以万计。这虽为打算参加IT培训者提供了诸多的选择，但同时也面临着如何选择的难题。

学员存在盲目选择

一是盲目考证。

许多大学生考证迫于工作的压力，他们简单地认为多一个证书等于多一项谋生的资本，而且证书还能帮助自己获得比其他人高的待遇和地位，于是往往不根据自己的专业特点、不考虑自己的能力特长，甚至不顾自己的经济承受能力而盲目选择证书考试，结果有的一无所获，有的拿了证书却依然找不到工作。

二是只以考试为目的。

在许多人的心目中，IT证书是个人能力和才华的书面证明，获得这张证明的途径就是考试。多数人在培训中只是努力琢磨如何通过考试，而往往忘记了考证的目的在于实际能力的提升。于是，很多持证者虽然通过了考试，却无法应付工作。

三是存在跟风心理。

有些人缺乏主见，市场流行什么培训，行业最需要什么人才就盲目跟风参加培训，丝毫不考虑自己的基础能力以及流行的原因，结果往往是学无所成。

如何选择IT培训

那么我们到底应该如何避免盲目选择的陷阱，选择正确的IT培训呢？

IT培训业内人士认为：选择IT培训，首先要正确认识培训的目的。认证培训不仅仅是进行理论知识学习，更重要的是实际操作技能的培训。因此学员应该先注重能力和经验的积累，培训与考试都应该围绕“技能”这一主题展开，比如学员在每一阶段的学习培训中，应该给自己制定一个与理论培训内容相适应的技能培训目标，还有将自己的上机操作时间控制在整个认证培训时间的70%以上。

不同人适合不同的项目。选择IT培训时，要先正确给自己定位。根据自己的实际情况，来选择合适的一个或者几个认证考试；例如根据自己日后可能从事的工作来选择，或者根据社会所迫切需要的岗位需求来选择，也可以根据自己的个人爱好以及在学校所学习的专业来选择。总之，自己所选择的认证考试，要依据自己的能力、爱好、经济承受力等因素，选择对将来工作有帮助的认证。

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