智联招聘2009年春季跳槽意向万人调查 数据显示———
传统招聘“金三银四”的旺季已经到来，智联招聘为期三周的万人春季跳槽调查显示，虽然“年景不好”，但由于对行业和现有公司信心不足，六成人仍有跳槽计划。
在金融危机的背景下职场人都更加谨慎，但智联招聘近万人参与的调查显示，六成职场人在今年“金三银四”的招聘旺季仍动了跳槽心思。
跳槽的原因排在前三位的是：对发展空间、薪酬福利不满意以及对公司或行业的发展信心不足。可以看出，今年职场人跳槽的原因除了“前途”和“钱途”这两大传统原因以外，还增加了金融危机对职场人所在公司和行业的影响这一大项。
专家观点
跳槽要“内外兼顾”
知名招聘网站中华英才网人力资源专家张桢宁接受采访时表示，金融危机在一定程度上导致了工作不好找，但职场人在求职和工作中，还是要选择正规的公司工作，以免被骗。
智联招聘职业顾问郝健建议，跳槽要学会向外看和向内看，向外看看自己所在的行业和企业的发展前景，向内看看自身职业发展的阶段及自己的规划。“在跳槽前要考虑自己目前所在公司的工作情况，其次是对对方行业和企业情况要多方面了解。”郝健表示。
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