大学生就业难 IT职场人热衷二次培训

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据专家介绍,在众多的校园招聘IT企业中,主要的职位集中在工程师、研究开发等技术类,这些职位差不多占到了校园招聘职位的60%。
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据专家介绍,在众多的校园招聘IT企业中,主要的职位集中在工程师、研究开发等技术类,这些职位差不多占到了校园招聘职位的60%。

对于IT专业的学生来说,一方面,市场需求量大;另一方面,市场考验也很严格。记者在采访中了解到,不少IT专业的大学生,在求职屡屡受挫后,重新回到IT职业培训课堂。

记者从某IT培训中心了解到,该中心学院中有部分是大学毕业生。他们重回课堂的目的是为了补充在高校没有学到的IT新知识,增加求职成功筹码。

原来就读于南京某高校计算机专业的王同学,毕业之后好不容易找到了一份在某单位计算机网络维护的工作,但是做网络维护不仅工作量大,而且要经常加班,辛苦不要紧,关键是常常感觉到以前学的知识已经不够用。工作了两年之后,小王越来越感觉到力不从心,终于还是下定决心,利用下班之余的休息时间,报名参加了网络培训班。毕业之后,小王通过培训机构的关系,应聘到南京某著名IT机构,现在不仅薪水翻倍,而且发展的平台也大了许多。现在他还跟同事们念叨回“炉”再造给了他一个完全不一样的人生。

专家认为,高校IT专业存在一些重理论轻实践的现状,职业培训机构在体系设置,课程更新,实战模拟等方面更符合IT行业的发展需求。而且,职业培训机构长期以来与企业有着密切的就业方面的合作,可以在学员培训技术后帮助推荐就业,这也是很多学员选择来这里“回炉重造”的主要原因之一。

记者在调查中还发现,这种重新回炉现象的兴起,与目前越来越多的企业在招人时不再只看学历有着一定关系。不少IT企业招聘时,在同等条件下会优先考虑有职业技能或工作经验者。

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责任编辑:夏雨 来源: 扬子晚报网
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