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6位密码破解大公司入门

2010-12-16 11:38 佚名 39 字号:T | T
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面对高高在上的大公司,如何克服胆怯?自信来源于练习。假如害怕当众发言,平时可以找同学朋友练习,纠正说话时的小动作,注意“嗯啊”之类的后缀,控制语速和清晰度。记住:做正确的事情,用正确的方法。

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password1:了解自己

不要盲目崇拜大公司,而应首先了解自己。千万不要只看到大公司名声好、工资高、机会多,只求进去,无论做什么,忽视了自己的个性和特长。事实证明,从事和性格特长不符的工作,优势很难显现,只会感到吃力痛苦,疲于奔命。不妨先对自己做个SWOT分析,分析优势(strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threats),找到自己最擅长之处。这些可以通过专门的性格测评来了解。企业的招聘经理们也在通过各种方式评估你的特长,比如:合群、聪慧、稳定、持强、兴奋、有恒、敢为、敏感、怀疑、幻想、世故、忧虑、实践、独立、自律、紧张、适应与焦虑、内向与外向、感情用事与理智客观、慎重与果断、心理健康因素、成就者人格因素、创造力、成长能力等等。

password2:熟悉职场

挑公司之前,先要挑对行业。同一专业,可以进入不同行业。建议选择那些正在向上发展的朝阳行业。比如汽车行业,目前正时髦讲“打造灰领阶层”(介于蓝领白领之间),人才市场预计缺少80万。这意味着,现在入行,几年内个人将能随着整个行业的发展而发展,未来机会要比选择了夕阳行业多很多。

择业是理性的抉择。从大学毕业22岁到32岁的10年间,正是职业生涯发展的黄金时期。在朝阳行业中努力奋斗,10年磨剑的你有望成为事业有成的职业人。

password3:有的放矢

行业选择了,职位适合了,那就首选中国知名企业和行业中表现优秀的外资企业了。因为成功企业自有其成功的道理。它们运作规范、流程清晰、分工明确、人才发展体系健全。这些特质有利于新人的迅速职业化。投递简历前,先要了解目标公司当年度的用人计划,是否有internship名额,都是哪些职位,然后有针对性地去应征。这样做,比盲目硬磕好得多,如果公司不需要却仍然执拗地投简历,有可能造成死缠烂打的坏印象。

password4:个性简历

千篇一律,没有个性的简历,肯定不被看好。过分花哨,过于强调与应征职务无关信息的简历,也有落榜之嫌。如果应征财务,就应在简历中强调与该岗位相关的内容,如学科经验、稳重细致等性格特点,而不应强调自己是文艺骨干、小品冠军。简历递交方式也不应单一,可以用email、快递,或是委托朋友代交。不要单纯相信邮寄,假如特别喜欢某份工作,就要采用多途径,多方式,有效得体地让简历直达目标。

password5:面试技巧

面试前应尽量多方位全面了解目标公司。有必要时,可提前探路,看看进出职员的穿着,是否化妆,以此来准备面试时的着装风格。面试很注重细节,从细节让对方感觉到你很在乎这份工作。

现在大公司面试,往往不看你怎么回答提问,而是设置很多场景,令你在完全没防备的时候,表现出真实性情。所以一定要从平时培养良好的习惯。假如真实的你是积极、阳光、主动、认真、热情、执著、不怕吃苦的,那么你成功的概率就很大了!面试完后,不要只记得追问是否被录用,而应寄上一封thank you letter,这是礼貌。人总是喜欢被感谢,讨厌被追债。

password6:长期功夫

机会是留给有准备的人。瞄准大公司,就要制定长期战略。

首要是语言能力,包括沟通和写作。面向世界的企业都对员工的英语能力要求很高,除了会读外,还要会说,更要会写。

其次性格方面:活泼、外向、积极、主动、热情,容易给人留下美好的第一印象,但也要把握有度。

面对高高在上的大公司,如何克服胆怯?自信来源于练习。假如害怕当众发言,平时可以找同学朋友练习,纠正说话时的小动作,注意“嗯啊”之类的后缀,控制语速和清晰度。记住:做正确的事情,用正确的方法。

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